ERE

El mandatario autonómico, preguntado por Galiciapress sobre las negociaciones del ERE y el ERTE planteados en la fábrica viguesa, recordó la apuesta que está haciendo la Xunta en todo el sector de la automoción "en solitario" para que las auxiliares puedan hacer su transición al eléctrico. 

La multinacional plantea suspensiones temporales y despidos mientras la plantilla reclama estabilidad laboral.

La factoría olívica, que viene de celebrar la adjudicación de la nueva plataforma eléctrica, podría extinguir 90 contratos y plantea un ERTE de 85 días. 

Mientras la firma desliza que un empresario gallego quiere la factoría, la conseleira Lorenzana subraya que el Igape tiene mecanismos para apoyar una "eventual adquisición".

La localidad ha celebrado esta mañana una gran movilización en defensa del empleo en la planta porriñesa.

Los empleados de la factoría se concentrarán en defensa de los casi cien empleos amenazados por el ERE.

La empresa explica que "se ha visto abocada" al ERE por el "impacto crítico" de la crisis del sector.

Desde Comisiones Obreras recuerdan que "la organización acaba de recibir la resolución positiva con un montante total (para 2024-2025) de 7,8 millones de euros" del Proyecto de Inserción Socio-Laboral (Proyecto Camino) financiado por el Ministerio de Igualdad.

Los trabajadores, que han celebrado ya varios días de huelga en el último mes y que proyectan ampliarla si no avanzan las negociaciones, se han movilizado en Santiago.

La cadena que todos los años reune a presidentes, ex-presidentes, grandes empresarios y a veces incluso al Rey en uno de los cónclaves empresariales más importantes de España -y polémicos por la deturpación del topónimo- pretende echar a una treintena de trabajadores, que reaccionan convocando una huelga los próximos puentes.

La compañía plantea el despido colectivo de 377 trabajadores en toda España. De ellos, 118 operarios de Galicia se verían afectados por este ERE, que se ha encontrado con la crítica de sindicatos como la CIG, que ha convocado portestas y varios días de huelga, el primero de ellos este martes con un seguimiento del 100%. Galiciapress charla con José Luis Aboal, del comité de empresa, para conocer los motivos detrás de este ERE cuando existe carga de trabajos y beneficios en una empresa que cuenta con contratos tan jugosos como los de Movistar o la Xunta de Galicia. 

La empresa de telecomunicaciones amenazó con acometer los despidos forzosos si no alcanzaban un acuerdo con los sindicatos. 

Las millonarias adjudicaciones de la filial gallega de MasOrange por parte de las administraciones gallegas como la AMTEGA (Xunta) demuestra que, como dicen los trabajadores, el grupo mantiene una importante carga de trabajo en Galicia, pese a lo cual busca despedir a docenas de empleados. Este verano su CEO se reunió con la Xunta y el presidente elogió el supuesto compromiso de la firma con Galicia. Una R Cable que, además, usa la imagen de galleguidad para captar clientes.

De los 800 empleados propuestos para el ERE, 23 serán en la firma gallega, que cuenta con una plantilla de 135 trabajadores. Desde UGT subrayaron a este diario en el inicio del proceso que en R Cable "no sobra nadie". 

R-Cable o Euskaltel forman parte del gigante de las telecomunicaciones que salió de la fusión entre MásMóvil y Orange, que dio paso a la compañía MasOrange, la más grande del sector y que viene de anunciar su intención de extinguir cerca de 800 empleos, prácticamente un 10% de su plantilla. Sin saber el alcance real del ERE en las pequeñas marcas, el portavoz de UGT en R, Javier Gómez, explica a Galiciapress la situación que se vive en Galicia, con 135 trabajadores "a ciegas": "La carga de trabajo que tenemos es elevada; todos los escenarios son posibles". 

Según los nacionalistas este ERE es resultado de una compra "especulativa" y critican la "pasividad" del Ejecutivo central, asegurando además que Vodafone presta servicios a varios organismos públicos, los cuales se verán afectados al prescindir la empresa del 27% de su plantilla

El expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que ha llevado a cabo la empresa Einsa Print del municipio coruñés de As Pontes de García Rodríguez, compañía dedicada a las artes gráficas, se ha saldado con 113 despedidos y una indemnización de 30 días por año trabajado y hasta un máximo de 20 mensualidades

Máis de cien personas han sido despedidas que recibirán como indemnización 30 días por año trabajado.

La vicesecretaria general del PSOE, María Jesús Montero, ha dicho que Besteiro es un "hombre con liderazgo" y que "tiene algo muy importante en política" como son las "ganas".

Vítor Mariño, del sindicato CUT, insiste en que "van a seguir amortizando no puestos de trabajo, sino trabajadores con cierta antigüedad para, a su vez, seguir contratando por abajo con condiciones y contratos por abajo y a tiempo parcial".