ERE

R-Cable o Euskaltel forman parte del gigante de las telecomunicaciones que salió de la fusión entre MásMóvil y Orange, que dio paso a la compañía MasOrange, la más grande del sector y que viene de anunciar su intención de extinguir cerca de 800 empleos, prácticamente un 10% de su plantilla. Sin saber el alcance real del ERE en las pequeñas marcas, el portavoz de UGT en R, Javier Gómez, explica a Galiciapress la situación que se vive en Galicia, con 135 trabajadores "a ciegas": "La carga de trabajo que tenemos es elevada; todos los escenarios son posibles". 

Según los nacionalistas este ERE es resultado de una compra "especulativa" y critican la "pasividad" del Ejecutivo central, asegurando además que Vodafone presta servicios a varios organismos públicos, los cuales se verán afectados al prescindir la empresa del 27% de su plantilla

El expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que ha llevado a cabo la empresa Einsa Print del municipio coruñés de As Pontes de García Rodríguez, compañía dedicada a las artes gráficas, se ha saldado con 113 despedidos y una indemnización de 30 días por año trabajado y hasta un máximo de 20 mensualidades

Máis de cien personas han sido despedidas que recibirán como indemnización 30 días por año trabajado.

La vicesecretaria general del PSOE, María Jesús Montero, ha dicho que Besteiro es un "hombre con liderazgo" y que "tiene algo muy importante en política" como son las "ganas".

Vítor Mariño, del sindicato CUT, insiste en que "van a seguir amortizando no puestos de trabajo, sino trabajadores con cierta antigüedad para, a su vez, seguir contratando por abajo con condiciones y contratos por abajo y a tiempo parcial".

Comisiones Obreras hace públicos los resultados de la votación en la facotría después de la última propuesta presentada por la dirección a principios de esta semana. 

Atunlo sigue sin dar "garantías de pago a las indemnizaciones" del ERE planteado en O Grove, dice CIG, que sin embargo valora positivamente los avances de la última reunión celebrada este miércoles.

Los sindicatos afirman que si existen excedentes de plantilla que suponga un sobrecoste, que realice un ERE

La conservera gallega Atunlo ha anunciado este jueves el inicio de un expediente de regulación de empleo (ERE) en sus plantas de O Grove (Pontevedra) y de Santoña (Cantabria), que suman más de 200 empleados.

La amenaza de un ERE en la planta de la empresa en As Pontes (A Coruña) pone en jaque a cientos de familias dependientes de la actividad de la factoría.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección de la compañía Einsa Print afectaría a 154 trabajadores de la planta de As Pontes (A Coruña), el 67% de su plantilla.

En las instalaciones de Penapurreira hay 227 empleados y en la capital del Estado 15 operarios

Trabajadores de Nueva Pescanova han ratificado este viernes el preacuerdo de expediente de regulación de empleo (ERE) alcanzado entre los sindicatos y la empresa, que ha aceptado reducir las salidas hasta las 76 personas.

UGT y Comisiones Obreras, en las negociaciones con la dirección, reclaman que los despidos sean "no traumáticos".

El Ayuntamiento de A Coruña ha trasladado el apoyo al personal de Teleperformance ante el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la empresa.

Trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de Nueva Pescanova han anunciado que se concentrarán el próximo 3 de octubre en la feria Conxemar para "dar visibilidad" a la situación que viven.

Las partes han quedado emplazadas a una primera reunión de negociación el 5 de octubre

Más de medio centenar de personas se han concentrado en A Coruña en contra del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por Teleperformance España y que afecta a 310 trabajadores, 38 en el centro de A Coruña. La empresa alega causas organizativas y productivas.

El comité de empresa de Pescanova España Back Office Chapela (del grupo Nueva Pescanova) ha prometido trabajar "desde el primer momento" para "minimizar" el impacto del ERE extintivo anunciado por la empresa en las últimas horas, y que se plantea para un centenar de trabajadores de oficinas de Chapela y Madrid, y han lamentado que se ha llegado a esta situación "por una deriva equivocada, sin rumbo ni capitán".