Las contrataciones se destinarán a departamentos como moda, juguetería, alimentación y hostelería, así como a logística y comercio electrónico, según informó la compañía en un comunicado.
Carlos Montes Piñeiro es profesor de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad de Santiago de Compostela (España) y director del Laboratorio de Riesgos Psicosociales del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia. Hablamos con él para acercarnos a algunos temas que han surgido en los últimos tiempos sobre el grado de satisfacción laboral entre las personas. Factores como estar en el trabajo deseado, la cultura social (individualista o colectivista), el grado de tecnificación y segmentación, suponen elementos capaces de añadirle un mayor o menor sentido a la vida laboral de las personas.
El título del artículo es uno de los falsos mitos más clásicos del diálogo intergeneracional. Desde tiempos inmemoriales, los adultos han cuestionado la falta de interés de las nuevas generaciones en reproducir los mismos pasos que ellos dieron cuando eran jóvenes. Más allá de los cambios de mentalidad inherentes a la evolución de la sociedad, hay una realidad: las cosas cambian. Y los valores y actitudes que eran válidos para una generación ya no lo son tanto para la siguiente.
El asalariado podrá cobrar prestación y sueldo a la vez, pero siempre después de recibir el alta médica por parte del médico, matiza Borja Suárez tras la polémica propuesta de Elma Saiz.
Los hechos ocurrieron en torno a las 13 horas de este viernes, en la parroquia de Rúa. Los equipos de emergencias no pudieron más que confirmar la muerte del trabajador.
La pandemia trajo algunos cambios a la hostelería en cuanto a personal que no trabajará por debajo del salario mínimo o que no acepta hacer horas y trabajos extra fuera de convenio. Por otra parte, continúa habiendo empresas que llevan al límite a sus trabajadores y trabajadoras en cuanto horarios y salarios
En 2022, los Países Bajos lideraron la lista de países de la UE con un mayor porcentaje de personas que realizaron viajes, alcanzando el 84%. El gasto turístico por noche varió significativamente entre los países europeos en 2022. Luxemburgo registró el gasto más alto con 175 euros por noche, seguido por Austria con 154 euros
La baja ejecución de los fondos del departamento que tiene las competencias de políticas activas de empleo es una de las quejas más recurrentes de la oposición en los últimos años. Ahora un nuevo informe del Consello de Contas muestra que el problema sigue vigente.
Galicia registra hasta este momento 13 muertes en accidentes laborales en el primer cuatrimestre de 2024. El aumento de decesos en el puesto de trabajo ha marcado el Día Internacional de la Salud Laboral en el Trabajo, celebrada el pasado viernes por coincidir este año en domingo. Desde los sindicatos apuntan a la necesidad de abordar las deficiencias y faltas en materia de seguridad laboral
La comunidad registra un nuevo descenso, en esta ocasión del 1,2%, pero en lapso de un año el descenso supera el 9%, con 12.836 parados menos que en marzo de 2023.
También el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves las nuevas tablas salariales de las industrias lácteas, que recogen un incremento provisional del 1% para 2024 y uno definitivo del 4,6% para 2023
El turno de noche supone para las y los profesionales de la enfermería un sobreesfuerzo en cuanto a salud física y mental. Otras profesiones con horarios nocturnos también padecen iguales o parecidos síntomas. Desde el sindicato Satse reclaman mejoras para un horario que supone la pérdida de calidad de vida e incluso de contacto con la propia familia
Las medidas de seguridad e higiene en el trabajo han facilitado el desarrollo de actividades laborales evitando accidentes e incluso muertes. Sin embargo, los nuevos modelos de trabajo, las condiciones ambientales y la reticencia a las mejoras por parte del empresariado, todavía hacen de la actividad laboral un foco de accidentes y enfermedades laborales que al final salen más caros
Los trabajadores de FINSA llevan meses reivindicando la firma de un nuevo convenio laboral para la empresa. El último documento firmado es de 2009 y ha sido prorrogado durante tres lustros. El personal considera que ese documento presenta deficiencias en lo que respecta a temas como conciliación familiar, retribuciones extraordinarias por penosidad y la reducción de turnos laborales durante la época estival.
La apertura de la procesadora maderera que la empresa lusa Altri desea instalar en Palas genera dudas entre la vecindad de la comarca de A Ulloa y ayuntamientos limítrofes. Las cantidades de agua necesarias para mantener en marcha el proyecto, la superficie que ocuparán las instalaciones y el posible impacto ambiental convierten a esta iniciativa en un cúmulo de dudas sobre la pertinencia o no de su instalación en tierras ulloanas.
Vítor Mariño, del sindicato CUT, insiste en que "van a seguir amortizando no puestos de trabajo, sino trabajadores con cierta antigüedad para, a su vez, seguir contratando por abajo con condiciones y contratos por abajo y a tiempo parcial".
En 2024 no habrá largos puentes, aunque sí varios fines de semana de tres días, aunque habrá que esperar a noviembre y diciembre. El 6 de enero o el 12 de octubre caerán en sábado.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en Galicia en 2.918 personas en septiembre en relación al mes anterior (+2,28%), con un total de 130.643 desempleados.
La hostelería es un sector que tradicionalmente ha sido asociado con bajos salarios, largas jornadas de trabajo y condiciones laborales precarias. Esto está dificultando la atracción de trabajadores, especialmente de jóvenes cualificados. Los empresarios de Pontevedra se han puesto manos a la obra para solventar este problema ofreciendo formación y, posteriormente, empleo a personas que vuelvan de la numerosa diáspora gallega.
Los episodios de calor intenso, cada vez más frecuentes y prolongados en nuestro país, ponen en riesgo a muchos trabajadores de distintos ámbitos.