jornada laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha movilizado al funcionariado nacional con distintas protestas por todo el país. 

La plantilla de la refinería herculina convoca una protesta para exigir soluciones ante el impacto de las extensas jornadas en su calidad de vida.

 El paso de la cultura del presentismo a la de la productividad, que implica la reducción de la jornada, debe superar el espectro político del que proviene —la izquierda— e incorporar también a todos los partidos del arco parlamentario, incluidas las fuerzas consideradas más liberales o conservadoras. 

La promesa de reducción de jornada laboral genera tensiones entre la Consellería de Sanidade y las organizaciones sindicales.

La vicepresidenta se ha pronunciado asimismo sobre el nuevo salario mínimo para 2025. Ha anunciado que la comisión de expertos se constituirá antes de diciembre y que serán ellos quienes determinen cuál será el porcentaje de incremento de revisión

El anuncio del Ministerio de Trabajo de una reducción gradual de la jornada laboral en España, con el objetivo de pasar de las 40 horas semanales actuales a 37,5 horas sin pérdida salarial, supondrá que las empresas tengan que adaptar tanto sus ritmos de producción como el sistema, obligatorio, de control del horario de sus empleados. 

Aboga por "seguir insistiendo" si no hay un pacto este martes y pide "ampliar" el debate a la productividad y la creación de empleo

Yolanda Díaz asegura que se dará cumplimiento al acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar que fija la rebaja de la jornada semanal a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025.

Los sindicatos reclaman la reducción de jornada de una vez mientras el empresariado no ve claros los beneficios que puedan obtener. El actual Gobierno PSOE-Sumar se marcó el objetivo de reducir la jornada a 37.5 horas semanales. Los sindicatos mayoritarios apoyan la medida mientras y han iniciado movilizaciones para acelerar el proceso. En el caso gallego estamos hablando de un territorio con una mano de obra muy vinculada al sector servicios que históricamente ha demandado siempre jornadas laborales extensas

El sindicato y la multinacional cierran una serie de acuerdos para mejorar las condiciones laborales especialmente pensados para los trabajadores con más antigüedad. Rosa Galán, de CC.OO., desgrana este 'acuerdo de madurez' que beneficiará a las plantillas de todas las firmas del grupo.

El Gobierno gallego realiza una invitación formal a la CIG para participar en las reuniones de diálogo social.

 ¿La Inteligencia Artificial destruirá empleos? ¿Es la clave para trabajar menos horas y ganar el mismo salario? ¿Tiene techo? Antonio Sánchez, director de desarrollo de negocio de GBTEC, responde a estas y otras muchas preguntas en Galiciapress con las dudas existentes osbre una herramienta que en su firma ya han comenzado a aplicar con el sistema 'Arty', que promete ser una revolución para todos los clientes de la compañía germana con mucha presencia en Galicia.

Contempla una mejora proporcional del sueldo si los empleados a tiempo parcial mantienen las mismas horas de trabajo

El acuerdo con la patronal y los sindicatos podría cerrarse antes de junio, con el propósito de que este 2024 se llegue a las 38,5 horas.

Si bien la jornada laboral de 40 horas semanales es la más común en el mundo, algunos países han optado por reducirla a 37 horas aproximadamente. Esta medida busca mejorar la conciliación laboral y familiar, aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores.  Francia, Bélgica, Países Bajos, Alemania, Suiza, Noruega e Islandia son algunos de los países desde donde ya se aplica. En España, esta es una de las promesas estrella del Gobierno de coalición pero la responsabildad recae en la parte del Ejecutivo controlada por Sumar. Hoy han anunciado los primeros pasos.

En las principales economías de Europa la jornada laboral semanal no es de 40 horas y no lo será tampoco pronto en España si el Gobierno de izquierdas llega a reeditarse y se cumple lo que se va firmar hoy entre Pedro Sánchez y Yolanda Díaz.

Esta reducción de jornada se puede pedir como máximo hasta que el paciente cumpla los 23 años

Un pleno municpal extraordinario aprobó un complemento de productividad impulsado para frenar el "absentismo".

El Supremo da la razón a una empresa que dejó de considerar esta pausa de quince minutos como trabajo efectivo.

Sube un 0,9% en el primer trimestre hasta situarse en 1.610 euros, pero sigue alejado de la media española, que alcanza los 1.829.