#Claves de la semana

La CIG pide investigar los escándalos de "acoso laboral y sexual" del exdirector de Pull&Bear

El sidnciato señala al recientemente jubilado Pablo del Bado como responsable de una serie de denuncias por casos de acoso de distinta índole. 


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Entrada a la tienda de Pull and Bear, a 5 de junio de 2024, en Madrid (España). Inditex ha registrado un beneficio neto de 1.294 millones de euros durante el primer trimestre de su ejercicio fiscal 2
Entrada a la tienda Pull&Bear

 

Los cambios en Pull&Bear, marca de Inditex donde Lucian Dorobantu ha tomado el testido hace solo unos días al frente de la dirección general de la firma, pueden responder a motivos mucho más oscuros de los que cabría esperar. Y es que la Confederación Intersindical Galega (CIG) ha elevado una petición a la cúpula de la multinacional textil para que investigue al exdirector, Pablo del Bado, por la supuesta implicación de este en una serie de denunciar por "acoso laboral y sexual" contra ya el exdirector de Pull&Bear. 

 

El sindicato pide "una investigación estructural" para conocer la veracidad y, en su caso, alcance de estas acusaciones, apoyados en un escrito interno en el que se recogen distintas denuncias. Rubén Gasalla, delegado sindical de la CIG en Pull&Bear, solicita a Inditex que "se depuren responsabilidades" si procede y que "se aclare el asunto" después de que en los últimos días circulasen una serie de misivas donde tanto empleados como empleadas relataban "episodios terribles de acoso laboral y sexual presuntamente cometidos por el director general saliente", al tiempo que apuntaban la "supuesta complicidad del Departamento de Recursos Humanos". 

 

Además de las cartas, al parecer también se viralizó a nivel interno una canción creada con IA con el ya exdirector como protagonista, donde había frases en las que se burlaban abiertamente del antes mencionado, enfrentado con el Comité de Ética del grupo con sede en Arteixo. También su pareja, Ana Risueño, abandonó Zara Woman en marzo, donde también destacaba con un cargo de responsabilidad, según apuntan distintos medios.

 

"Aunque sin tener acceso a las fuentes directas de los escritos, las acusaciones son de una gravedad tal que se hace precisa la intervención de la empresa", considera el sindicato. En esa línea, la "seriedad de las acusaciones" lleva al sindicato a pedir un cambio más allá de la dirección de Pull&Bear, que Pablo del Bado abandonó tras 45 años de trabajo, sino que merece una "investigación estructural más profunda".
 

 

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