SIT-FSI

El fallo judicial, que condenaba el acuerdo alcanzado por la dirección de Stellantis Vigo con UGT, SIT-FSI y CC.OO., determina esta medida de la firma.

Más de un 90% de la representación social de Stellantis Vigo ha dado este lunes luz verde al nuevo convenio de la planta, que estará vigente entre 2024 y 2027 y que incluirá nuevos contratos, subidas salariales y otros beneficios para los empleados.

SIT-FSI, CUT, UGT y CC.OO., presentes en el comité de empresa, celebrarán hoy distintas asambleas para analizar detenidamente la última propuesta de la compañía, que espera una respuesta el lunes 27 de noviembre. 

El comité de empresa está convocado mañana para un nuevo encuentro en el que la dirección acercará la propuesta definitiva para el futuro convenio de la planta viguesa.

La cuarta reunión para la negocación del nuevo convenio abordó cuestiones que van desde la bolsa de horas del turno de noche hasta los cambios en las máquinas de vending, tan criticadas por los empleados. Galiciapress recoge las principales reacciones de los sindicatos tras este último encuentro.

A la espera de conocer el plan industrial que propone la compañía, los sindicatos en su conjunto consideran que la primera propuesta para los cuatro años de vigencia del nuevo convenio se queda muy corta. La CUT entiende que se trata de un movimiento para "aparentar que se negocia". 

SIT-FSI, UGT, CUT y Comisiones Obreras, que componen el comité de empresa, iniciaron el 31 de octubre las reuniones con la dirección para un nuevo convenio colectivo.

El ERTE afecta a unos 5.000 operarios y podrá extenderse a 2024 si no se agotan este año las jornadas de regulación