Óscar García Maceiras: “Para Inditex la diversidad es una necesidad”

España se enfrenta al reto de incrementar el crecimiento de la productividad, acelerando la innovación de frontera, mejorando la difusión de las nuevas tecnologías y de las prácticas de gestión entre el tejido productivo, creando un entorno productivo más favorable al crecimiento empresarial. Por eso desde el Cercle de Economía durante tres días han querido compartir cuáles son los ejes clave para hacer frente a este reto con destacados líderes empresariales del país.

En este sentido ha hablado el Ceo de Inditex que mantienen un nivel elevado para “mejorar la excelencia en la experiencia de compra de los clientes en nuestras tiendas y mediante la plataforma on-line. Pero también buscamos la excelencia en la gestión de las personas.”

Para ello ha afirmado además que “al tener tiendas en más de 100 países, mantenemos una política de remuneración atractiva y ofrecemos una carrera profesional dentro de la empresa.  Fomentamos el desarrollo profesional y nuestra propia cultura empresarial. Éste es uno de los pilares más importantes, el que hace de motor del resto, si éste se parará el resto se tambalería y no podría llevarse a cabo los planes de sostenibilidad”. 
Así los pilares de Inditex se basan en “una remuneración atractiva, una cultura corporativa propia y promoción profesional”. 

 Somos optimistas en cuanto a las ventajas de la IA . Pero firmemente convencidos de que no van a sustituir la labor de nuestros equipos”. 

En palabras del CEO la introducción de la IA en la empresa “ha significar la multiplicación del modelo de negocio, un elemento multiplicador. Y una herramienta para la toma de decisiones que tienen que ser tomadas por nuestros equipos. Somos optimistas en cuanto a las ventajas de la IA . Pero firmemente convencidos de que no van a sustituir la labor de nuestros equipos”.