Greenfiber abre su bolsa de empleo para la fábrica de fibras de Altri en Palas de Rei

Aunque todavía falta un gran trecho hasta llegar a la construcción de la factoría de Altri en Palas de Rei, las promotoras ya han empezado a moverse en busca de personal para la planta. Tanto es así que Greenfiber (Altri) acaba de abrir lo que definen como "proceso de prospección de talento para el proyecto GAMA", que no es otra cosa que el apartado para la fabricación de fibras téxtiles dentro de la celulosa, pensada para la producción de "fibras solubles para aplicaciones textiles, que se venderán solamente a industrias del sector textil" así como el 'Lyocell', "una fibra textil con la misma base celulósica, que se producirá en la misma planta utilizando directamente el primer producto como materia prima".  

NO BUSCAN "UN PERFIL ESPECÍFICO"

Este plan, aseguran, "situará a Galicia en la vanguardia de una nueva industria basada en la sostenibilidad y la innovación". "Los interesados en formar parte de la bolsa de empleo de Greenfiber, tengan o no experiencia previa, pueden inscribirse desde hoy en el apartado de 'EMPLEO' de la web de Greenfiber y enviar su currículo, una vez cumplimentado un formulario inicial", detallan. 

Los candidatos se someterán a un análisis de la firma y más tarde se convocará a los primeros candidatos, partiendo con ventaja aquellos "del mismo municipio y estudios, y en su caso, experiencia". Una entrevista personal y un cuestionario, donde se preguntará sobre las expectivas del trabajador y sus preferencias laborales, serán algunas de las pruebas a superar. 

Desde la compañía subrayan que no buscan un perfil específico, sino "una amplia variedad" para las distintas áreas de "producción, mantenimiento, ingeniería, así como de control técnico y sistemas de gestión". "Entre otros, se buscan técnicos y auxiliares de: producción, procesos, programación, medioambiente, control de potencia, IT industrial, seguridad, sistema integrado de gestión, desarrollo de producto o laboratorio, además de jefes de equipo, mecánicos y proyectistas", enumeran, sumando aquellos perfiles "relacionados con los servicios de apoyo y asesoramiento".

500 EMPLEOS DIRECTOS, 2.000 INDIRECTOS...

Por otra banda, cifran en medio millar de empleos directos para una factoría que funcionará "con un régimen de 'Non Stop'", los 365 días del año" en una planta que estará basada, aseguran, "en la economía circular", donde optimizarán "agua, residuos y energía". "Se trata de una planta de última generación, en línea con las directrices de la UE. Con una inversión cercana a los 1.000 millones de euros, creará en torno a 500 empleos directos y 2.000 indirectos en una planta que funcionará las 24 horas para fabricar dos productos finales a partir de la madera del eucalipto, ambos de base celulósica y, por consiguiente, biodegradables", explican

"El personal que participe en el proceso productivo tendrá establecido un horario de trabajo a turnos rotativos, respetando los descansos establecidos por la legislación vigente", avanzan. De igual manera, Greenfiber subraya que la formación es uno de los propósitos de la iniciativa que busca "captar talento y jóvenes gallegos con la capacitación y experiencia necesaria para llevar a cabo el proyecto". "Para aquellos candidatos que carezcan de esta formación, Greenfiber está trabajando en la homologación de un certificado de profesionalidad", adelantan. 

"Además, los profesionales que pasen a integrarse en la plantilla de la compañía participarán en un ambicioso programa de acompañamiento formativo teórico con estancia de prácticas en las instalaciones de Portugal, que se complementará con un plan de formación individualizado para la adecuación entre persona y puesto", apostilla la empresa en su comunicado, al tiempo que agregan que contarán "con el apoyo de entidades educativas externas de ámbito autonómico, centros de formación especializados, profesionales expertos en materias y equipamientos específicos" para la formación del personal.