Sanitarios y vascos están entre los más faltan al trabajo y los gallegos cumplen el 93% de las horas

La tasa de absentismo (justificado o no) se sitúa en la comunidad gallega en el 6,8%, seis décimas por encima de la media estatal (6,2%). 

Así lo destaca una nueva edición del Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que publica la consultora y ETT Ranstad. 

Por subsectores de empleo, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades sanitarias (10,2%), Asistencia en establecimientos residenciales, Actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,1%), Actividades de juegos de azar y apuestas (9,8%), y Actividades postales y de correos (9,6%). 

Algo que confirma dos tendencias conocidas, sanitarios y trabajadores de residencias sufren un importante estrés por sobrecarga de trabajo y la plantilla de empresa pública y también los operarios de casas de apuestas, aunque por motivos bien diferentes.

El mapa de absentismo por comunidades autónomas para indicar una posible relación entre ausencias y paro. Las autonomías con mayor desempleo, Andalucía y Extremadura, son las que sufren menos absentismo laboral. Por el contrario, varias de las autonomías con mejores condiciones laborales, como el País Vasco o Cantabria, están entre las que padecen más ausencias sin justificar.

En el conjunto del país, Randstad Research destaca en su estudio que más de 1.260.000 de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el segundo trimestre de 2022, fueron 1.261.633 profesionales, de los cuales el 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal.

¿FIN DEL EL MITO DEL CHICARRÓN DEL NORTE?

Los vascos y los cántabros son, con bastante diferencia, los que más faltan al trabajo sin tener baja. Pierden un 1,9% de las horas sin justificar, frente al 1,4% de la media española, que es justamente el porcentaje gallego.

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 6,2% del total de las horas pactadas, reduciéndose un 0,9% con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

En cuanto a sectores, el de servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,3%, cerca de cerca por la industria, con un porcentaje del 6,2%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7%, 1,5 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.