brecha salarial

Los datos que arrojan desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sugieren que, a este ritmo, se tardará al menos "medio siglo" en alcanzar la igualdad salarial. Las mujeres en España trabajan 73 días gratis al año por la desigualdad salarial existente hoy en todo el territorio nacional. 
 

El registro salarial es un documento obligatorio en España que deben llevar todas las empresas, independientemente de su tamaño. En este documento, las empresas deben registrar la retribución de sus empleados, desglosada por sexo, puesto de trabajo, nivel profesional y antigüedad. La CIG, el sindicato con más representantes en Galicia, denuncia que son numerosas las empresas de todos los ámbitos que no aplican esta medida, que tiene como objetivo combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. 

 

La CIG ha presentado un informe sobre la situación de la mujer en el mundo laboral

La brecha salarial también sigue presente en nuestra sociedad: las gallegas cobran un 9,3% menos que los gallegos 

El sindicato denuncia que las trabajadoras cobran un 10,1% menos que los hombres en Galicia

El Grupo Calvo explica que la brecha salarial entre géneros en su planta de Carballo (A Coruña), que es del entorno del 25% según una auditoría realizada "por un experto independiente", se debe a "la alta concentración de mujeres en puestos de operario (74,4%) y a la antigüedad de dichos puestos".

La Comisión europea se comprometió este lunes ante el Parlamento europeo a atajar la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en Galicia se sitúa en torno a los 5.500 euros anuales, y prometió tener lista una nueva estrategia de Igualdad para el mes de marzo.

Las mujeres europeas, en consecuencia las gallegas, trabajan gratis desde el pasado jueves, 7 de noviembre, hasta final de año debido a la brecha salarial, que muestra la diferencia de los salarios medios entre hombres y mujeres, que ha aumentado en el último año del que se tienen datos.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad es de 5.488 euros

Adolfo Domínguez ha invertido la brecha salarial de su plantilla, integrada por 1.191 profesionales, al cobrar las mujeres un 1,7% más que los hombres, en la media ponderada por categorías totales, según ha informado este viernes el grupo textil gallego.

Así lo refleja el informe ‘Brecha Salarial y Techo de Cristal’ del colectivo de técnicos de Hacienda (Gestha), que señala que la desigualdad en la comunidad gallega es del 27%. 

Presentan una moción en Santiago y defienden que el paro internacional del 8 de marzo es un "compromiso histórico inaplazable".

Una de cada cuatro mujeres trabajaba en 2016 a jornada parcial frente al nimio 6,6% de los hombres

Las mujeres gallegas tendrían que trabajar 71 días más al año para percibir el mismo salario que los hombres.

El programa, impulsado por la Xunta, aspira a llegar al 75% de las mujeres gallegas asalariadas con contrato indefinido. 

Según un informe de CC.OO., las mujeres trabajan mayoritariamente a tiempo parcial, lo que conlleva menor salario y cotización y una mayor desprotección social. 

UGT advierte sobre la "brecha" que existe con los socios europeos, pero también entre hombres y mujeres.

A proposta de En Marea foi aprobada por unanimidade pola Cámara galega | As mulleres cobran un 23,4% menos que os homes en Galicia.

España es el sexto país de la Unión Europea con mayor desigualdad en los sueldos y la tendencia no es favorable.