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La Xunta presenta la 'Guía de indicios para detectar casos de víctimas de violencia de género para la empresa'

La Xunta de Galicia ha presentado este martes en Vigo una 'Guía de indicios para la detección de víctimas de violencia de género para la empresa' en el marco de su campus formativo en igualdad laboral.

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La Xunta presenta la 'Guía de indicios para detectar casos de víctimas de violencia de género para la empresa'.

La Xunta de Galicia ha presentado este martes en Vigo una 'Guía de indicios para la detección de víctimas de violencia de género para la empresa' en el marco de su campus formativo en igualdad laboral.

En concreto, el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, y el director xeral de Loita contra a Violencia de Xénero, Roberto Barba, han presentado este documento, que busca apoyar tanto al tejido productivo como a los trabajadores en la prevención y erradicación de este tipo de violencias.

Según explica la Xunta en un comunicado, esta guía da respuesta a la Directiva comunitaria que recoge que las personas con funciones de supervisión en el lugar de trabajo, tanto en el sector público como en el privado, deben recibir formación sobre los efectos de la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica en el trabajo y sobre el riesgo de violencia ejercida por terceros.

En este sentido, este martes se ha abordado cómo actuar frente a la violencia de género en el ámbito laboral, el papel de las empresas y de los trabajadores en la lucha contra la violencia de género y la actuación frente a la violencia de género en el ámbito laboral.

"Será un instrumento de vital importancia para poder detectar de forma temprana y precoz la existencia de posibles malos tratos", ha indicado Barba, explicando que es en el ámbito laboral donde las mujeres pasan más tiempo y allí pueden verse indicios de que sus parejas las maltratan.

Por otra parte, Pablo Fernández también ha acudido este martes al VIII Congreso 'Acción e Implicación' organizado por Empresarias Galicia, con el objetivo de avanzar en la competitividad y en la igualdad en el ámbito laboral.

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