El Corte Inglés

El guión gira en torno a las peripecias de Siro, Cosme y Berto; tres adolescentes  que empiezan a descubrir la vida durante la dictadura.

Los sueldos de los directivos de El Corte Inglés (ECI) crecieron casi un 50% al mismo tiempo que el grupo reducía más de 5.800 puestos de trabajo. Así desprende de las cuentas consolidadas del grupo, recién publicadas. 

La pandemia y el consiguiente desplome de la afluencia de turistas son dos de los factores que esgrime la cadena para justificar los malos resultados de una empresa que arrastra una complicada situación financiera

Está por ver cómo reaccionan los acreedores a estas cifras, algo muy importante pues es probable que ECI siga necesitando renegociar los plazos de su deuda

La presidenta de SV acusa a Fetico y Fasga, los más votados en esta y otras muchas cadenas de distribución, de ser sindicatos amarillos

El Corte Inglés acaba de cerrar los detalles de su ERE. 3.292 trabajadores se quedarán sin empleo. La empresa asegura que ha recibido 4.312 de adhesión voluntaria al expediente de regulación de empleo.

En total afectará a 3.292 personas.

Poco más de un año después de arrancarle a la banca 2.200 millones en préstamos, El Corte Inglés se ve forzado a pedir que le aflojen las condiciones. En concreto, ha solicitado un alivio de las consecuencias de que las agencias que miden la solvencia de las grandes empresas le bajen la nota.El ICO ya ha tenido que prorrogar un año más el plazo del préstamo de 1.300 millones que le otorgó el año pasado.Hay que recordar y todas las grandes agencias cualificadoras ponen los bonos del El Corte Inglés a un solo peldaño del bono basura.

La Audiencia Considera que la valoración de la prueba por parte del juez fue "irracional" y "errónea" y anula la sentencia

El Corte Inglés ha excluido de su plan voluntario de bajas, que afectará alrededor de unos 3.000 empleados, a los mayores de 50 años, al considerar que esta medida no es un plan de prejubilaciones, según han informado los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT en un comunicado conjunto al término de la primera reunión de la comisión negociadora a los sindicatos.

De hecho, fuentes de la dirección citadas por ese medio aseguran que incluso están dispuestos a mejorar las condiciones que se acuerden en el convenio sectorial.Más difícil se antoja, en teoría, el acuerdo para evitar que los miles de despidos pasen por un ERE. Hay que recordar que la legislación obliga a lanzar un ERE cuando se despidan a más de 30 empleados de compañías del tamaño de ECI y la firma quiere deshacerse de 3.000, por lo que necesitaría que 2.701 se marcharan motu propio, gracias a incentivos aún por negociar.

La tienda en Marineda City (A Coruña) y las de Arapiles y Aroyomolinos en Madrid eran algunas de las incluidas en aquella lista.

Por lo tanto, en una plantilla enorme -que superaba los 88.0000 empleados en el grupo en 2019- el margen es enorme.A nadie se le escapa que la filtración de un posible ERE coincide con el inicio de la negociación del nuevo convenio colectivo sectorial.

Las restricciones que están aplicando las Comunidades Autónomas están pasando factura a El Corte Inglés (ECI) y sus trabajadores. En estos momentos ya hay ERTES aprobados o en trámite en al menos cuatro comunidades autónomas y la lista podría crecer pronto.

Los centros y parques comerciales, así como los establecimientos que tengan la consideración de grandes superficies estarán obligadas desde este viernes a disponer de un sistema que permita contabilizar y controlar, "en todo momento", el número de personas que hay en su interior.

El Corte Inglés (ECI) está imponiendo ERTEs a sus trabajadores en cada vez más autonomías. Ya está en marcha en Cataluña y partes de las Islas Baleares y Extremadura. Es probable que pronto afecte a "otras muchas" zonas, según alerta Comisiones Obreras; sindicato que reclama otras medidas y, en todo caso, el cobro de todo el salario.

El paulatino avance de la pandemia en el tramo final de diciembre y los miedos alimentados por los primeros contagios confirmados de la variante británica del covid-19 puede provocar que otras autonomías retomen las restricciones más duras.

Lista que se filtró a principios de años y que es posible se amplíe ante la recesión provocada por el coronavirus. Otra opción que maneja la empresa, según Vozpopuli, es la bajada del salario un 10%.  Posibilidad que por ahora es un rumor, pues los sindicatos dicen que no tienen, por ahora, comunicación oficial al respecto.

La denominada Asociación de Accionistas y Trabajadores para la Defensa del Buen Gobierno Corporativo del grupo El Corte Inglés (ATECI) nació este verano para proteger a los pequeños accionistas, como miles de operarios, que "se sienten desprotegidos por la falta de información y libertad para ejercer sus derechos".En su nota de presentación, enviada poco antes de la junta de accionistas de este verano, ATECI advirtió que los operarios del grupo "ven peligrar tanto su modo de vida como sus ahorros, con la compra de pagarés y su reembolso".  El colectivo denuncia "presiones" a los asalariados que "se han llevado a cabo por los actuales gestores de la entidad, tanto en lo referente a sus puestos de trabajo como en la venta de sus acciones de la empresa a precio adecuado".

Está por ver como funcionan estos cambios después del acuerdo firmado para regularlos esta primavera, tras las tensiones producidas por los trasladados a servicios de alimentación durante el No es la única señal que manda la compañía de que esta campaña de navidad no será tan rentable como en otras ocasiones, por lo que es necesario apretarse el cinturón. Por primera vez en 42 años, la empresa ha decidido no montar la instalación infantil navideña Cortylandia en su emblemático centro de Preciados en Madrid.

El nuevo ERTE de El Corte Inglés (ECI) afectará finalmente a Galicia, aunque, por ahora, no tanto como a otras autonomías. Aquí la empresa suspende los contratos de la sección de hostelería. Pese a las peticiones sindicales, no complementará la ayuda que paga el Estado.