La enfermería considera una “solución temporal” los contratos de uno a tres años del SERGAS
El anuncio de Feijóo de ofertar contratos más estables no baja la guardia del sector, que sigue denunciando “nuevas plazas estructurales de enfermeros y la reconversión de las plazas vacantes”. Estas medidas, reclamadas tanto para la asistencia hospitalaria como para la Atención Primaria, han sido recalcadas por la Asociación Galega de Enfermería Familiar e Comunitaria.
El anuncio de Feijóo de ofertar contratos más estables no baja la guardia del sector, que sigue denunciando “nuevas plazas estructurales de enfermeros y la reconversión de las plazas vacantes”. Estas medidas, reclamadas tanto para la asistencia hospitalaria como para la Atención Primaria, han sido recalcadas por la Asociación Galega de Enfermería Familiar e Comunitaria.
Feijóo anunció nuevos contratos para los enfermeros y enfermeras de Galicia
Desde la Xunta han puesto en marcha los mecanismos para ofrecer contratos de continuidad de uno a tres años de duración a enfermeros que no dispongan de plaza por oposición en el SERGAS. Estos contratos son tanto para hospitales como para la Atención Primaria y busca equiparar a estos profesionales a la modalidad contractual que ya disfrutan pediatras y médicos de familia.
El presidente autonómico aseguró ante los medios que la propuesta fue ratificada por UGT, CSIF, Satse y CESM-O'Mega y que pretende “cubrir necesidades asistenciales” y que es una opción a las listas temporales, en las que pueden seguir los profesionales de enfermería que así lo deseen.
"Prevemos que alrededor de 100 enfermeros se acojan a este contrato antes de final de año", ha precisado el presidente de la Xunta. También ha garantizado que aquellos que se acojan a este modelo "tendrá garantizado el mismo régimen de descansos, permisos y vacaciones" que el personal estable.
INSUFICIENTE
La Asociación Galega de Enfermería Familiar e Comunitaria ve esta medida insuficiente en una comunidad en donde solo uno de cada cuatro enfermeros tiene una plaza estable en cuadros de Atención Primaria y que fuerza a los profesionales a someterse al actual sistema de contrataciones aceptando contratos en hospitalaria para no ser sancionados.
"Impidiendo de este modo que profesionales formados en Atención Primaria para trabajar en Atención Primaria presten cuidados avanzados y especializados a la población, dilapidando recursos públicos", afirman, a la vez que demandan una mayor estabilidad para el sector en la Atención Primaria.
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