La Xunta destina este año 9,4 millones a favorecer medidas de conciliación y corresponsabilidad

La directora xeral de Promoción da Igualdade, María Quintiana, ha señalado este jueves la equiparación laboral, la corresponsabilidad y la conciliación como tres ejes necesarios para fomentar la igualda de hombres y mujeres, al tiempo que ha apuntado que la Xunta destinará este año un total de 9,4 millones de euros a fomentar medidas de corresponsabilidad.

Así lo ha explicado durante una comparecencia a petición propia para informar de las medidas de la Xunta en este ámbito, coincidiendo con la próxima conmemoración del 8M.

Entre los retos a los que ha de enfrentarse la igualdad entre hombres y mujeres, María Quintiana ha mencionado la falta de corresponsabilidad y las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral. Para corregirlas, la Xunta invierte este año más de 9,4 millones de euros en medidas centradas en este campo.

La directora xeral ha destacado los apoyos a ayuntamientos, entidades de iniciativa social, ANPAS y asociaciones de mujeres para que pongan en marcha programas que favorezcan la conciliación corresponsable, como servicios de madrugadores en los colegios, campamentos, bolsas de cuidados profesionales o planes de formación y sensibilización; para acciones de promoción y de prevención de la violencia de género o para impulsar el asociacionismo de mujeres.

Al respecto, ha destacado el incremento en el presupuesto que destina la Xunta a apoyar la contratación de personal de los 84 Centros de Información a las Mujeres (CIM) que están en funcionamiento en Galicia. Este año 2025 el Gobierno gallego ya incrementó el apoyo económico anual a los CIM en un 30,6%, superando los 6,5 millones de euros en total. Además, la Xunta trabaja en un Plan integral de actuación para la renovación e impulso de estos centros, que dan servicio a 191 ayuntamientos.

LAS MUJERES EN EL MUNDO LABORAL
En cuanto a la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, la directora xeral ha indicado que la Xunta destinó por primera vez el año pasado 1,7 millones de euros para fomentar la contratación de mujeres en sectores masculanizados y para adaptar los espacios de trabajo para favorecer la igualdad laboral.

Asimismo, dentro del Plan Galicia Emprega se destinan en este ejercicio 7 millones de euros la una línea específica para mejorar la empleabilidad femenina. Otra de las medidas en el ámbito laboral que destacó la responsable de las políticas de igualdad fue el programa de emprendimiento femenino Emega.

En los últimos doce años, la Xunta ha apoyado más de 2.000 iniciativas, con una inversión de casi 27 millones de euros.

Por otra parte, María Quintiana ha trasladado algunos datos del último informe sobre la situación del mercado laboral de las mujeres en Galicia elaborado por el Observatorio de Prospectiva del Mercado de Trabajo, correspondiente al año 2024.

Según este estudio, en Galicia "nunca hubo tantas mujeres trabajando como ahora" y la tasa de paro femenino "es la más baja desde 2008". Al respeto, el Observatorio apunta que la tasa de actividad de las mujeres de 16 a 64 años está en cerca del 72%, lo que supone un incremento de 10 puntos en el último decenio. Además, el estudio revela que la comunidad registra la menor brecha salarial de género de toda la serie histórica, desde el año 1999.

O NOSO CANTO
La directora xeral ha aprovechado su comparecencia de este jueves para informar de los objetivos de la campaña institucional que la Xunta pondrá en marcha con motivo del 8M y que, bajo el lema 'O noso canto', busca "dar visibilidad a la fuerza de la unión intergeneracional del feminismo".

La campaña, ha dicho Quintiana, "simboliza la alianza entre varias generaciones" de artistas gallegas que destacan el ámbito de la música. "Quisimos emplear el lenguaje universal de la música para hacer del feminismo un himno que sea nexo de unión para todas y demostrar que cuándo estamos juntas todo es posible", ha señalado.

En 'O Noso Canto' se propone "un diálogo musical que surge de la unión de dos canciones diferentes, con distintos estilos, instrumentos y voces" que "por separado suenan bien, pero cuando se reproducen a la vez tiene muchísima más potencia y valor". Más de una treintena de artistas gallegas participan en esta canción colectiva compuesta por Belém Tajes, entre otras: Rosa Cedrón, Uxía Senlle, Lucía Pérez, Yoly Saa, Sabela Ramil, Camaño & Ameixeiras, Catuxa Salom, Carolina Rubirosa, María Jorge y Anaïs Barbier de Caldo.

"FALTA" DE ESTUDIOS SOBRE IGUALDAD
Por otra parte, en este caso en la Comisión de Economía, la directora xeral de Promoción da Igualdade, María Quintiana, ha comparecido para responder a una pregunta del BNG en la que Noa Presas ha denunciado "falta" de estudios de la Xunta en materia de igualdad. La diputada nacionalista señala que el Gobierno gallego debe "abandonar su pasividad" en un contexto de "rearme del machismo", en el que ha encuadrado la futura reunión de Alfonso Rueda con el jefe de gabinete de Javier Milei.

En respuesta, Quintiana ha defendido que "nunca hubo tantas mujeres trabajando como ahora" en Galicia, si bien reconoce que es necesario seguir avanzando. En lo tocante a estudios en materia laboral, recuerda que en el último Consello de la Xunta se analizó un informe de 2024 en el que se apunta a la menor tasa de empleo femenino desde 2008.

También destaca la directora xeral que los datos de empleo femenino en Galicia son "ligeramente favorables" respecto al resto de España. Apunta a factores a corregir que inciden en la brecha laboral: el 60% de los puestos en sectores de baja remuneración está ocupado por mujeres, ellas suponen el 87% de las excedencias por cuidados y la mayoría de puestos a tiempo parcial son de mujeres.