La Xunta ve el diálogo social como la solución para abordar la cobertura de vacantes y el absentismo laboral

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración ha reivindicado la necesidad de colaboración del Gobierno para abordar estos desafíos

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha puesto en valor la importancia del Dialogo Social entre los agentes del tejido empresarial para abordar problemas como la cobertura de vacantes o el absentismo laboral "no justificado", mediante la colaboración público-privada, con el fin de favorecer políticas activas de empleo y apostar por un crecimiento económico inteligente.

Lo ha hecho este jueves en Vigo el coloquio 'Retos do emprego en Galicia' de la tercera edición de la jornada #MAPA_E del Circulo de Empresarios de Galicia, según ha informado la Xunta en un comunicado.

En este sentido, para abordar estos desafíos, González resaltado la necesidad de colaboración del Gobierno en cuestiones relacionadas con la homologación de títulos y la agilización de trámites burocráticos para la inserción sociolaboral de los trabajadores extranjeros captados mediante las empresas.

Del mismo modo, en este evento también participaron el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, la directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social, Marta Mariño, la presidenta del Círculo de Empresarios de Galicia, María Borrás y la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz.

LA COBERTURA DE VACANTES
En cuanto a la cobertura de vacantes, el conselleiro ha subrayado que el Gobierno gallego sigue las recomendaciones de la UE, y que busca una solución mediante la retención del talento interno y del retorno de emigrantes gallegos.

En el caso de la fuerza laboral interna, González ha destacado la modernización del Servizo Público de Emprego de Galicia mediante el software EMi, para casar la oferta y la demanda laboral.

Del mismo modo, en torno a este tema también ha resaltado la apuesta de la Xunta por la formación flexible a la carta de las empresas de acuerdo con lo que promueve Bruselas. Respecto a esto, el Gobierno gallego impulsará un decreto de microcredenciales "pionero" en España.

En lo relativo al regreso de emigrantes gallegos para favorecer la cobertura de vacantes, el conselleiro ha subrayado las medidas que la Xunta ha implantado en el marco de Estrategia Galicia Retorna, como la iniciativa Retorna Cualifica Emprego, que, con una inversión de 2,3 millones de euros, prevé que 200 personas gallegas menores de 55 años vuelvan a la comunidad.

Del mismo modo, también ha puesto en valor las ferias de empleo celebradas en Argentina y Uruguay este mes, cuyo fin es llevar a Galicia a personas cualificadas de la mano e las empresas gallegas.

Respecto a esto, también ha destacado que la Xunta promoverá acciones para atraer a Galicia talentos de terceros países, a partir de las empresas en colaboración con las embajadas.

EL ABSENTISMO LABORAL
En lo relativo al absentismo laboral no justificado, el conselleiro ha destacado los resultados de un informe técnico realizado por expertos de las Universidades de Santiago y de Vigo, en el que el Gobierno gallego sigue trabajando junto a empresas, trabajadores y expertos en el marco del Diálogo Social.

Este informe muestra que Galicia es una de las comunidades con mayor tasa de absentismo, por encima de la media estatal. Del mismo modo, este documento refleja que en 2023, el absentismo laboral supuso en Galicia un coste de cerca de 850 millones de euros a la Seguridad Social y de casi 782 millones de euros a las empresas gallegas.

El objetivo de este trabajo es identificar las causas del absentismo laboral en Galicia y conocer hasta que punto son modificables para proteger los derechos de los trabajadores y favorecer la competitividad de las empresas gallegas.