El conselleiro de Emprego aplaude el "clima de consonancia" en el diálogo social

Dice que la CIG "rechazó" participar en las reuniones, mientras UGT y CC.OO. piden institucionalizar el diálogo con un reglamento específico

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, aplaude el "clima de consonancia" con patronal y los sindicatos UGT y CC.OO. en el marco del diálogo social.

Así lo ha expuesto en declaraciones con motivo de un nuevo encuentro celebrado en Santiago, en donde ha dicho que la CIG "rechazó" la posibilidad de sumarse al diálogo social, un "instrumento esencial", y resalta que están "abiertos" a una "escucha activa".

La Xunta apuesta por adaptar el trabajo de los grupos del diálogo social a las nuevas realidades del mercado laboral, con atención a la flexibilidad de la formación, la prevención de riesgos laborales, el absentismo y la igualdad laboral, además de centrarse en sectores como el naval y la automoción.

En esta cita también han participado el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Juan Manuel Vieites; el secretario xeral de UGT Galicia, José Antonio Gómez, y la secretaria xeral de CC.OO. Galicia, Amelia Pérez.

Otras cuestiones que se abordarán en el marco del diálogo social son la reducción de la jornada laboral y el absentismo. En relación con el primer asunto, José González señala que se seguirán intercambiando impresiones con patronal y sindicatos para enriquecer entre todos el estudio en el que se trabaja para evaluar posibles impactos.

VISIÓN DE SINDICATOS Y CEG
Mientras, el secretario xeral de UGT-Galicia, José Antonio Gómez, y la secretaria xeral de CC.OO. de Galicia, Amelia Pérez, demandan institucionalizar el diálogo social a través de un reglamento específico, al igual que en otras autonomías.

Así, estos sindicatos reclaman al Gobierno gallego la creación de una mesa de política social en la que poder abordar diferentes problemáticas en la prestación de servicios sociales.

Las mesas cuya creación está confirmada son las de: igualdad; industria y energía; empleo, así como seguridad laboral. Sobre esta última, los sindicatos valoran que se ponga en marcha tras años reclamándola.

Por su parte, la Confederación de Empresarios de Galicia aboga por reforzar el diálogo social "como herramienta clave para que los interlocutores sociales participen activamente en las políticas y medidas de transformación económica y social".

"Desde la CEG hemos manifestado también nuestra preocupación, ya que cualquier cambio en la normativa laboral debe ser diseñado con un entendimiento claro de las realidades del tejido empresarial, especialmente cuando se trata de pymes que enfrentan desafíos estructurales y financieros significativos", expone Vieites.

La patronal aboga por tomar medidas para los problemas existentes en cuanto al absentismo, la productividad, la igualdad en el ámbito laboral, así como los riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad.