Álvarez-Pallete destaca que el mundo digital exige "un relevo generacional en la organización de la compañía".
Se suman a los cambios realizados en países como Alemania, Reino Unido o Brasil desde la llegada de Álvarez-Pallete a la presidencia.
El presidente ejecutivo de la compañía reorganiza la dirección y cubre este cargo que llevaba vacante desde su ascenso.