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La Xunta sanciona a Lidl por las horas extra de siete empleados de Narón, que todavía siguen en huelga indefinida

La Xunta está tramitando un expediente sancionador a Lidl en relación con las horas extra de siete trabajadores del almacén logístico ubicado en el polígono Río do Pozo de Narón (A Coruña).

 


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El Gobierno de Galicia abre un expediente sancionador contra la cadena de supermercados, que capea una huelga de su personal del centro logístico de Narón desde hace más de un mes. 

 

La noticia la ha avanzado la conselleira de Promoción do Emprego, María Jesús Lorenzana: "No hay nada más que hacer hasta que los juzgados resuelvan".

 

Lidl cig
Foto: CIG

 

La Xunta está tramitando un expediente sancionador a Lidl en relación con las horas extra de siete trabajadores del almacén logístico ubicado en el polígono Río do Pozo de Narón (A Coruña).

Lo ha dado a conocer la conselleira de Promoción do Emprego, María Jesús Lorenzana, en el pleno del Parlamento, a las preguntas del diputado del BNG Ramón Fernández Alfonzo.

El nacionalista ha preguntado por el conflicto existente en este almacén, con un juicio que tenía que haberse celebrado este martes pero se aplazó, en relación a una demanda por vulneración de derechos fundamentales.

En este centro se desarrolla una huelga desde hace casi seis semanas, ha recordado el portavoz,"sin que la empresa acepte negociar". "Pensamos que su consellería tendría que intervenir", ha subrayado.

Por su parte, Lorenzana ha indicado que el departamento "intentó hacer una mediación con la empresa y los trabajadores" pero "terminó sin acuerdo entre las partes".

Ahora, ha dicho, "el procedimiento está judicializado", porque la CIG "presentó una demanda y también la propia empresa, considerando la huelga ilegal".

Por eso ha afirmado la conselleira, que ha dicho no ser "partidaria de la sede judicial si se puede" llegar a acuerdos, que "el Gobierno no tiene ninguna herramienta" en este contexto.

En todo caso, ha constatado que "la CIG consideró que era idóneo en lugar de una mediación acudir a la vía judicial". "No hay nada más que hacer hasta que los juzgados resuelvan", ha resuelto.

De hecho, ha añadido que "en los comités de empresa en que está la CIG habitualmente se acaba en procesos judiciales, mientras otros sindicatos intentan negociar".

 

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