Abanca reorganiza su negocio portugués para concentrarlo en Eurobic

Anuncia el cierre de la sucursal Abanca en Portugal, un negocio que pasará a englobarse dentro de Eurobic

Abanca ha informado de la intención de reorganizar su negocio portugués para concentrarlo en su entidad lusa Eurobic, cuya adquisición completó en 2024 y de la que es propietaria al 100%, según los documentos del proyecto consultados por Europa Press tras adelantar la noticia el diario 'Cinco Días'.

El proyecto del documento fue aprobado entre el 18 de noviembre y el 21 de noviembre en Madrid y Lisboa y será sometido a aprobación de una junta extraordinaria de accionistas de Abanca el próximo 27 de enero. A cierre de 2023, más de 80% del capital pertenecía al presidente de la entidad, Juan Carlos Escotet, y a su family 'office'.

Abanca explica que la estructura del grupo es resultado de un "modelo de crecimiento orgánico e inorgánico sostenido en el tiempo" y, como consecuencia, se ha tenido que "amoldar" en función de las condiciones concretas "ofrecidas por los propietarios de los negocios transmitidos". Así, esto ha conllevado que el banco se haya tenido que "reestructurar" en diversas ocasiones para "corregir" las duplicidades surgidas en la composición de su perímetro.

En este contexto, el banco explica que la segregación planteada persigue el racionalizar la composición societaria y la estructura de negocio actual del grupo en Portugal. Así, segregará los activos y pasivos asignados actualmente a la sucursal de Abanca en Portugal a favor de Eurobic, excepto las participaciones accionariales en Laborvantage y en Sogevinus, que pasarán a depender de la matriz.

Asimismo, explica que esto supondrá el cierre de la sucursal en el país luso, que dejará de tener actividad. Por tanto, Abanca pasará a operar con licencia bancaria propia, la de Eurobic, y no como venía haciendo hasta ahora a través del 'pasaporte comunitario'.

Antes de adquirir Eurobic, Abanca funcionaba en Portugal con unas 40 oficinas procedentes, principalmente, de la compra en 2018 del negocio portugués de Deutsche Bank.

Con este movimiento, la entidad busca simplificar su estructura societaria y reducir costes de gestión, administrativos, mercantiles y contables, "consolidando en una única compañía todo el negocio del Grupo Abanca en Portugal".

"El mantenimiento de la duplicidad de las estructuras de negocio existentes no es racional desde un punto de vista económico y puede conllevar limitaciones y pérdidas de eficiencia en términos de gestión y negocio y, en particular, en lo que respecta a costes y procedimientos administrativos; menor optimización de los recursos financieros y de la estructura de capital; infrautilización del potencial de uso de los activos y recursos humanos existentes; y falta de mejora en la calidad de los servicios prestados como consecuencia de la gestión bipartita de las sociedades participantes", apostilla.

Así, espera que la concentración jurídica en una única entidad aumente la eficiencia y la rentabilidad, además de racionalizar los recursos administrativos, humanos y financieros actualmente asignados a las actividades tanto de la sucursal de Abanca en Portugal como de Eurobic.

Explica, también, que las sinergias procederán, por tanto, de la optimización financiera, de la centralización de la estructura organizativa, de la gestión integrada del negocio y de los respectivos flujos financieros y de la eliminación de costes asociados al cumplimiento duplicado de funciones estatutarias y obligaciones legales, tales como contables y fiscales, así como una esperada simplificación administrativa que "permitirá alcanzar importantes economías de escala y ganancias en eficiencia".

CONSECUENCIAS SOBRE EL EMPLEO
Sobre las "probables" consecuencias que esta reorganización pueda tener, el proyecto señala que Eurobic se subrogará en la posición de la sucursal de Abanca en Portugal en materia de derechos y obligaciones laborales, pero que esta transmisión "no afectará" a estos derechos, incluyendo salario, antigüedad, categoría profesional y contenido funcional, así como posibles beneficios sociales.

Especifica que se tomarán "todas las medidas necesarias" para cerrar la sucursal y que la integración de la plantilla de la sucursal en Eurobic "podrá conllevar determinados cambios de carácter organizativo, logístico y reglamentario" a fin de garantizar el alineamiento y armonización de los procedimientos y políticas aplicables entre los trabajadores afectados por la segregación y los que ya desarrollan su actividad para Eurobic.

"Tras la ejecución de la segregación, la sociedad beneficiaria [Eurobic] completará el análisis de la plantilla resultante de la operación, sin que, a fecha del presente proyecto común de segregación, se haya tomado ninguna decisión en relación con las medidas de índole laboral que pueda ser necesario adoptar para proceder a la integración de las plantillas como consecuencia de la operación pretendida", agrega.