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La Xunta lanzará una 'app' móvil para hacer autoevaluación de competencias profesionales y mejorar al acceso al empleo

La Xunta lanzará una aplicación móvil que permitirá a los ciudadanos autoevaluarse en competencias profesionales y poder así aprovechar mejor el potencial del Servizo Público de Emprego, mejorando las oportunidades de acceso al mercado laboral.

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El conselleiro de Emprego, Comercio e Turismo, José González, presenta la herramienta EMI en la Casa de Galicia en Madrid.

La Xunta lanzará una aplicación móvil que permitirá a los ciudadanos autoevaluarse en competencias profesionales y poder así aprovechar mejor el potencial del Servizo Público de Emprego, mejorando las oportunidades de acceso al mercado laboral.

Así lo ha confirmado el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, en un acto celebrado en MAdrid, en el que ha explicado las acciones que el gobierno gallego llevará a cabo para potenciar la herramienta EMI, con una inversión de un millón de euros y con el apoyo de la Inteligencia Artificial.

Una de las acciones previstas será esa aplicación que permitirá a los ciudadanos elaborar autoperfilados de sus competencias. Será una aplicación destinada sobre todo a colectivos prioritarios, como los jóvenes, para que puedan autoevaluarse a través del móvil y acceder "a todo el potencial" del Servizo Público de Emprego, mejorando sus oportunidades en el mercado de trabajo.

Además, con la herramienta EMI, Galicia prevé que se realice el perfilado competencial de más de 70.000 personas en un año, con el fin de cubrir de forma más eficaz la demanda de mano de obra y atender a las personas que están buscando activamente trabajo, o que busquen mejorar su actual empleo. Por el momento, se han realizado 20.000 perfilados competenciales.

El conselleiro ha puesto en valor este sistema, que pretende dar a conocer más allá de Galicia y que puede servir de ejemplo a otras comunidades autónomas.

Al respecto, José González ha recordado que Galicia ha sido reconocida por el desarrollo de EMI, en el marco de los Premios a los mejores casos del Observatorio de Vigilancia Tecnológica del Sector Público de la Comisión Europea.

Igualmente, ha hecho referencia al refuerzo del programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo, que se introducirá en los próximos días para mejorar la eficiencia de los procesos de selección; o a la apuesta por las microformaciones.

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