¿Dónde se gana más? No en Galicia, donde los sueldos aún no se han recuperado niveles precovid

Un trabajador gallego gana de media unos 600 euros menos que un español, casi 7.000 menos que un madrileño,  3.000 menos que un catalán y 1.300 menos que un asturiano.

El salario medio anual se situó en 2020 en 19.900 euros en Galicia. En 2019, antes de la pandemia, era de más de 22.000 euros, según los datos  'Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias', publicada por la Agencia Tributaria (AEAT).

La lógica tendencia al alza de los sueldos, para mantener el poder adquisito de la población, se vio interumpida en 2019. 

La cifra gallega de 2020 es 600 euros inferior a los 21.503 euros de media en España en 2020, año marcado por la pandemia, lo que supone 63 euros menos que en 2019.

AUTONOMÍAS  CON MEJORES SUELDOS

Por comunidades autónomas, el salario medio anual más elevado se registró en la Comunidad de Madrid, con 26.801 euros, unos 7.000 euros más que en Galicia. Le sigue Cataluña, con 22.864 euros, y Asturias (21.191 euros). En el extremo contrario, Extremadura (15.717 euros), Andalucía (16.514 euros) y Canarias (16.635 euros) presentaron las cifras más bajas.

El número de asalariados en Galicia en 2020 fue de 1.023.742, con unas retribuciones que suman un total de casi 20,4 millones de euros euros.

Por su parte, 769.441 pensionistas recibieron 10,9 millones de euros en 2020 en la comunidad gallega. Así, la pensión media anual se encuentra en 14.207 euros, lo que supone 1.734 euros menos que la media española (15.941 euros).

Además, 196.619 personas estuvieron en ERTE en el año 2020, que percibieron como retribución durante el periodo del expediente de regulación temporal un total de 578.080 euros. La media anual por persona se traduce en 2.940 euros.

DATOS ESTATALES
De acuerdo con el informe, el número de asalariados en 2020 fue de 18.484.793, mientras que el montante total de los salarios percibidos ascendió a 378,98 millones de euros.

Respecto al salario medio en rentas exclusivamente salariales alcanzó los 25.731 euros, 2.563 euros más en comparación a 2019 (de 23.168 euros a 25.731 euros), mientras que la retribución anual media exclusivamente de pensionistas fue de 16.223 euros.

El salario medio anual de los hombres, colectivo que contó con 9.883.538 asalariados, ascendió a 22.640 euros y el de la mujeres (8.601.255 asalariadas) a 18.047 euros, con lo que los hombres cobran, de media, un 25% más que las mujeres.

El sector vinculado a entidades financieras y aseguradoras, con 393.012 trabajadores, registró un salario medio de 43.955 euros, seguido por Información y comunicaciones (517.866 asalariados), con 32.645 euros.

De su lado, el salario en la industria, que dio empleo a 1.836.022 asalariados, ascendió a 24.188 euros, mientras que en la industria extractiva, energía y agua (208.326 asalariados) la cifra subió a 29.799 euros.

En construcción el salario medio fue de 18.716 euros, mientras que en comercio, reparaciones y transporte se situó en 18.446 euros. En servicios a las empresas, en 18.347 euros, y en servicios sociales, en 26.225 euros. En cuanto a la agricultura (666.181 asalariados) el salario anual medio fue de 8.411 euros y en otros servicios personales y de ocio se situó en 9.342 euros.

FUNCIONAMIENTO DE LA ESTADÍSTICA
La estadística 'Mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias' es una investigación de carácter censal basada en la Relación de Perceptores de Salarios, Pensiones y Prestaciones por Desempleo que presentan los empleadores mediante la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo (modelo 190).

La estadística ofrece datos sobre los asalariados, los desempleados y los pensionistas, así como las retenciones e ingresos sobre los rendimientos del trabajo a través de tablas estadísticas en las que tanto los perceptores como las percepciones satisfechas se clasifican atendiendo a diversos criterios, entre otros geográficos, actividad y dimensión de la empresa, sexo y edad del perceptor.

En esta estadística el salario y la pensión medias se miden como el cociente de las masas declaradas de rendimientos del trabajo divididas por el número de perceptores, sin tener en cuenta el tiempo efectivo de trabajo o el número de meses en los que se han recibido la pensión. Este hecho produce un sesgo a la baja del salario y pensión medios en comparación con otras estadísticas en las cuales el denominador es el número medio anual de asalariados o de pensionistas, según explica Hacienda.