Personal de Urbaser en huelga indefinida se concentra ante el ayuntamiento de Vilalba "por un convenio digno"

El personal de Urbaser que presta servicio en el Ayuntamiento de Vilalba, en huelga indefinida desde el pasado 21 de agosto, se ha concentrado este jueves ante el Consistorio, para reclamar "un convenio digno", coincidiendo con el primer día de las fiestas de la localidad.

El representante de la CIG-Servizos, Xosé Paz, critica que el gobierno municipal mantiene servicios mínimos "abusivos" del 100%, decretados para la jornada de este jueves, pero trasladó los previstos para el viernes para el sábado.

"No tiene ningún sentido. El viernes hay fiesta pero el sábado, aunque haya alguna actividad, ya no. Por eso creemos que no tiene sentido alguno que pongan para esa jornada el 100% de servicios mínimos", denuncia.

Estas fechas, el 31 de agosto y el 1 de septiembre, figuran en el convenio, por lo que aún se rigen como festivos, lo cual, a entender del personal, "hace más grave que se impongan unos servicios mínimos como estos".

Paz rechaza la actitud del ayuntamiento "por vulnerar el derecho a huelga del personal" y considera que esto "viene a confirmar que se puso de lado de la empresa". El gobierno municipal, confronta, es "responsable de las empresas que tiene externalizadas y de que estas cumplan con su personal".

Con el convenio caducado desde el año 2000, el personal de la concesionaria del servicio de recogida de basura y limpieza vial de Vilalba lleva desde abril intentando negociar un nuevo convenio.

Los trabajadores demandan "salarios dignos" al asegurar que están ingresando ahora 300 euros líquidos menos al año que en 2011. Una pérdida de poder adquisitivo que, según aseguran, alcanza el 26-27% si a esto se le suma el IPC.* En la última reunión con la empresa, esta propuso incrementos salariales del 4% para 2023, del 3% para 2024 y de otro 3% para 2025, "pero ninguna subida para los años 2021 y 2022, precisamente en los que más subió el IPC", censura la CIG.