El comité de Vestas asume el despido de 115 trabajadores el 31 de diciembre con la empresa enrocada en no vender
Pasan los días y el panorama en Viveiro es cada vez más y más desalentador, a falta de apenas dos semanas para que acabe el año y el consecuente cierre de la planta de Vestas.
David Mariño, presidente del comité de empresa, censura que Vestas "no tiene intención de vender" y que los 115 trabajadores de la planta perderán sus empleos.
Empleados de Vestas | Foto: EP
El comité de empresa de la planta de Vestas en Chavín (Viveiro, Lugo) da por hecho que toda la plantilla, de 115 trabajadores, se irá a la calle el próximo 31 de diciembre, al tiempo que tiene la "impresión" de que la empresa "no tiene intención de vender" la fábrica.
El presidente del comité, David Mariño, señala que el 1 de enero comenzarán actividades de "servicios y formación", que es algo que incluyó Vestas en el expediente de regulación de empleo (ERE), recurrido por los representantes de los trabajadores.
"Más o menos todo el mundo está al corriente de lo que serán unas recolocaciones que afectarán a más de 20 personas", añade Mariño, para quien "eso es el corto plazo y eso va a pasar si no hay cambios", toda vez que la Xunta mantiene abierta la búsqueda de inversores para la factoría.
Así, subraya que "el principal cambio pasa por que aparezca, por fin, un interesado en firme por la planta de Chavín". Al respecto, confiesa que "sinceramente" tiene la "impresión" de que la multinacional danesa de aerogeneradores "no tiene intención de vender".
En este sentido, comenta que "los datos son confidenciales, tanto por la Xunta como por Vestas", por lo que desconocen si las empresas "de las que hablan existen o no existen". "Es todo confidencial, si supiéramos nombres, cifras... pero es que no sabemos absolutamente nada de nada sobre esas ofertas de otras empresas", incide.
En cuanto a movilizaciones, avanza que "se tiene que dar una vuelta a todo esto", con la premura de que restan tan solo dos semanas para que el ERE sea efectivo.
Escribe tu comentario