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Mercadona incrementará los sueldos de su plantilla tres veces más que el IPC
Mercadona ha anunciado un incremento salarial del 8,5 %, que se aplicará a partir de enero de 2025. La decisión, adoptada por el Comité de Dirección de la compañía, impactará a los más de 100.000 empleados que conforman su plantilla en España y Portugal. La inflación estimada para este año es del 2,4%, por lo que el aumento implica multiplicar por 3,5 la tasa del IPC.
El aumento combina la actualización del Índice de Precios de Consumo (IPC) de ambos países con un extra añadido por la empresa, lo que ha permitido alcanzar este porcentaje. Según fuentes internas, esta medida busca reconocer la contribución de los empleados al crecimiento sostenido de la compañía.
Salarios por encima del promedio sectorial
Con esta subida, un trabajador en su primer año de contrato pasará a percibir 1.685 euros brutos mensuales, cifra que supera en un 27 % al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los empleados con más de cuatro años de antigüedad recibirán 2.280 euros brutos al mes, lo que representa un incremento del 72 % respecto al SMI vigente.
En un comunicado, la compañía asegura que esta política salarial posiciona a Mercadona como una de las empresas del sector con mejores condiciones económicas para su plantilla, según destacan analistas del mercado laboral.
Los trabajadores con más de un año de antigüedad recibirán una mensualidad extra, mientras que aquellos con más de cuatro años obtendrán el equivalente a dos mensualidades. Adicionalmente, todos los empleados recibirán este año una prima especial equivalente a otra mensualidad adicional, lo que incrementará significativamente sus ingresos anuales.
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