#Claves de la semana

La apuesta de Gadis por el empleo de calidad la posiciona entre las 50 mejores firmas para trabajar en España

3.000 profesionales de los más de 8.200 que tiene Gadis en plantilla se encargan de seleccionar los mejores productos frescos en los supermercados. En el ranking de InfoJobs, que utiliza las opiniones de trabajadores y extrabajadores, se encuentra en el puesto 24 de entre más de 100.000 empresas.


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Foto: Gadis

 

Con más de 8.200 trabajadores al cierre de 2022, Gadisa Retail es una de las empresas más pujantes en la comunidad. Lejos de frenar su imparable avance, solo en los últimos tres años ha sumado más de medio millar de empleados a su plantilla. La capacidad de los supermercados Gadis de generar riqueza y captar y retener talento a partes iguales reside en su filosofía, fundamentada en la atención personalizada al cliente, sirviendo además como elemento para profesionalizar a sus trabajadores. 

 

En esa línea, hay más de 3.000 empleados con un perfil especializado en las áreas de pescadería, frutería, charcutería y carnicería, donde seleccionan los mejores productos frescos para acercarlos a los compradores. “La cercanía en el trato marca las relaciones con los clientes, a los que ponen a disposición su cualificación y la vocación de servicio”, destacan desde Gadis, donde aseguran tener “el foco puesto en las personas”.

 

Así, este modelo permite “la creación de empleo de calidad y estable contribuyen a mejorar la cohesión social y a vertebrar un tejido socioeconómico fuerte, que redunda de forma positiva en el entorno más próximo”. Esto, a su vez, tiene un impacto no solo en el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores, con el ejemplo de las 672 promociones internas registradas en el último ejercicio o las 14.100 horas de formación realizadas, sino también en la apuesta por el talento y el empleo juvenil

 

FUTURO ASEGURADO

Este compromiso con los jóvenes, y con motivo del Día Internacional de la Juventud, desde Gadis recuerdan que 75 de los 131 alumnos de formación ocupacional fueron contratados para diferentes secciones y cajas de los establecimientos repartidos por Galicia y Castilla y León. “Además, 351 estudiantes realizaron sus prácticas formativas en la empresa. Estos programas tienen como finalidad mejorar su capacitación y especialización para poder orientar su carrera profesional hacia el sector de la alimentación y distribución”, recuerdan desde la compañía, que viene de participar en la última edición del Summer Camp celebrado en Santiago para impulsar el talento joven. 

 

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Foto: Gadis

 

Gracias a estas apuestas, Gadisa Retail se encuentra entre las 50 empresas mejor valoradas a nivel nacional para trabajar y desarrollar una carrera profesional. En el ranking de InfoJobs, que utiliza las opiniones de trabajadores y extrabajadores, se encuentra en el puesto 24 de entre más de 100.000 empresas valoradas, siendo la única gallega del TOP-30. 


 

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