Huelga en Correos: seguimiento de más del 70% según CGT Galicia y del 7% según la empresa

La huelga en Correos del 26 de febrero de 2025, convocada por el sindicato CGT, ha generado polémica entre la empresa y los trabajadores, especialmente en Galicia, donde las cifras de seguimiento difieren notablemente.

El 26 de febrero, Correos informó que el seguimiento de la huelga fue del 6,8% a nivel estatal, basándose en datos recabados hasta la mitad de la jornada. La empresa subrayó que el servicio a la ciudadanía se prestó con normalidad, sin afectaciones significativas, y reafirmó su compromiso con el diálogo social, continuando las negociaciones con todos los sindicatos representados en la Mesa de Negociación para desarrollar el Acuerdo Marco.

Por otro lado, CGT calificó la huelga como histórica, especialmente en Galicia, donde, según sus estimaciones, el seguimiento entre el personal de reparto fue del 65-70% en promedio. El sindicato detalló porcentajes específicos en varias localidades: en A Coruña, osciló entre el 40% y el 100%, con un promedio superior al 60%; en Santiago de Compostela, alcanzó el 70%; en Ferrol, fue del 60%; en Fene, del 35%; en Narón, del 70%; en Carballo, del 85%; en Arteixo, del 70%; y en Barbanza, del 50%. Estas cifras, según CGT, reflejan el rechazo de los trabajadores a las medidas del Acuerdo Marco y su impacto en la entrega de correspondencia, con áreas donde no se distribuyó ni correo ni paquetería.

En Galicia, la huelga estuvo acompañada de concentraciones organizadas por CGT. En Ferrol, se realizó una concentración frente a la oficina principal, y en A Coruña, una manifestación partió del Obelisco hacia la oficina principal, con una participación numerosa, según el sindicato, y fotografías disponibles para su uso libre. Estas acciones buscan visibilizar el descontento de los trabajadores y presionar a la dirección de Correos y a los demás sindicatos para que escuchen las demandas de la plantilla y cancelen el Acuerdo Marco, considerado por CGT como un "preacuerdo de recortes" firmado el 31 de enero.

El conflicto laboral en Correos se enmarca en la negociación del IV Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024 entre la empresa y la mayoría de los sindicatos, como CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. Este acuerdo tiene como objetivo establecer un nuevo marco laboral que alinee los intereses de la plantilla con las necesidades de flexibilidad y productividad de Correos, una empresa pública que busca adaptarse a un modelo de negocio más diversificado y competitivo.

Sin embargo, CGT, un sindicato minoritario, se opone firmemente a este acuerdo, argumentando que sus medidas, como la reducción de la masa salarial al 70% en dos años, podrían derivar en la pérdida de entre 8.000 y 10.000 puestos de trabajo. Esto, según CGT, aumentaría la carga de trabajo para los empleados restantes, con áreas de reparto más amplias y difíciles de cubrir, lo que comprometería la calidad del servicio postal público, regulado por la ley postal. Además, el acuerdo incluye propuestas de horarios flexibles, movilidad geográfica y funcional, y retribuciones variables vinculadas a objetivos, que CGT considera perjudiciales para los trabajadores.

CGT ha anunciado un calendario de movilizaciones que incluye otra huelga el 5 de marzo en las provincias gallegas y una jornada estatal el 14 de marzo, como parte de su estrategia para revertir el Acuerdo Marco y proteger los derechos laborales y la calidad del servicio postal. 

Por su parte, Correos ha diseñado la negociación en dos fases: la primera hasta el 15 de marzo, donde se espera la firma del Acuerdo Marco por la mayoría sindical para modificar el actual Convenio, y una segunda fase hasta el 1 de octubre de 2025, para abordar los temas restantes del IV Convenio Colectivo.