Condena por poner en riesgo la vida de los trabajadores de emergencias de Castro Caldelas (Ourense)
martes, 18 de marzo de 2025, 09:59
La sentencia, conocida este martes, considera que el consistorio incumplió gravemente la normativa de prevención de riesgos laborales, exponiendo a los miembros del GES a un riesgo muy grave de su integridad física de manera reiterada y prolongada en el tiempo.
Incumplimientos en materia de prevención
Según la resolución judicial, el Ayuntamiento de Castro Caldelas no elaboró los procedimientos de trabajo necesarios como parte de la actividad preventiva. Además, se detectó una falta de recursos preventivos y de formación del personal del GES, incumpliendo así las obligaciones que la legislación impone a los empleadores en materia de seguridad laboral.
El sindicato CNT, que presentó la denuncia, ha recordado la importancia del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Desde la organización sindical señalan que los trabajadores arriesgan su salud física y mental en sus puestos de trabajo más de lo que se percibe habitualmente.
¿Qué es un GES?
Un Grupo de Emergencias Supramunicipal (GES) es un conjunto de trabajadores que comparten un perfil de exposición similar hacia determinados riesgos laborales. En este caso, se trata de personal dedicado a la atención de emergencias que presta servicio a varios municipios.
La creación de estos grupos permite una mejor gestión de los riesgos laborales, ya que facilita la implementación de medidas preventivas específicas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores involucrados.
Obligaciones legales de los empleadores
La legislación española en materia de prevención de riesgos laborales establece que los empleadores tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto incluye la elaboración de procedimientos de trabajo seguros, la provisión de recursos preventivos adecuados y la formación necesaria para el personal.
El incumplimiento de estas obligaciones puede conllevar sanciones económicas y, como en este caso, indemnizaciones a los trabajadores afectados.
La sentencia contra el Ayuntamiento de Castro Caldelas sienta un precedente importante, pues no todos los GES municipales cumpren al dedillo la normativa. Toda una advertencia, por lo tanto, para otros municipios. Así, hay que recordar que, por ejemplo, el diciembre CNT lograba otra sentencia similar en el mismo sentido, logrando casi 50.000 euros de indeminización para una trabajadora del GES de O Barco de Valdeorras.