ERE en Circet: acuerdo para 377 salidas voluntarias, sin afectación forzosa, y con quince interesados en Galicia
jueves, 19 de diciembre de 2024, 19:48
El expediente de regulación de empleo (ERE) en Circet, compañía francesa de construcción y mantenimiento de redes de telecomunicación que da servicio a operadoras como Movistar, MasOrange y Vodafone, se saldará con la salida voluntaria de hasta 377 trabajadores de la compañía, según han precisado a Europa Press fuentes sindicales y de la empresa.
Inicialmente, el ERE de Circet iba a afectar a 118 personas en Galicia, la comunidad con mayor impacto en el global de 377 despidos en España. Sin embargo, toda vez que decae el ERE forzoso, por el momento solo una quincena de personas ha mostrado su interés en acogerse al ERE voluntario en la comunidad gallega, según explica la CIG a Europa Press.
En las últimas semanas, los trabajadores han protagonizados diferentes movilizaciones en Galicia, desde concentraciones antes tiendas de Movistar hasta protestas ante el Parlamento, además de jornadas de huelga.
A comienzos de este mes Circet trasladó su oferta definitiva a los sindicatos, que contemplaba una reducción del 27% en el número de despidos, hasta 277, así como una indemnización de 30 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
La propuesta de la compañía no fue secundada por la plantilla de Circet, por lo que los sindicatos no suscribieron el acuerdo, que no salió adelante con ocho votos en contra y cinco a favor.
Debido a la falta de acuerdo, la compañía ha optado por ofrecer salidas voluntarias a los trabajadores que quieran abandonar la compañía (no habrá afectación forzosa), si bien esta se reserva la posibilidad de aceptar o no estas propuestas en función de las necesidades productivas de cada centro, así como al perfil, categoría, posición, proyecto y funciones de los empleados que se presenten.
En ese sentido, los trabajadores que presenten su adhesión voluntaria al proceso de reestructuración hasta el 31 de diciembre de 2024 tendrán una indemnización de 30 días de salario por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, mientras que los que lo hagan después de esa fecha tendrán que negociar de forma individual con la compañía.
"A pesar de poder aplicar medidas drásticas que nos permite el ordenamiento jurídico, hemos querido aplicar la fórmula que creemos que más se ajusta a lo vivido en las negociaciones", ha subrayado la empresa en una comunicación realizada a la plantilla y a la que ha tenido acceso Europa Press.
"Hemos optado por esta solución porque creemos que es la medida que puede ayudar a la empresa a aplicar la necesaria reestructuración y acogemos las propuestas menos agresivas para nuestras personas trabajadoras al ser plenamente voluntaria y no haber afectados forzosos y mejoramos notablemente la indemnización legal por despido objetivo (20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades)", añade el documento.
HUELGAS Y PROTESTAS
Entre finales de noviembre y comienzos de diciembre los sindicatos CCOO, UGT Fica, CIG, CGT y STU promovieron cuatro jornadas de huelga (28 y 29 de noviembre y 4 y 5 de diciembre) en todos los centros de la empresa para protestar por las primeras condiciones ofrecidas por la compañía.
Si bien los centros de trabajo afectados están repartidos por distintas zonas del país, Galicia sería la comunidad autónoma más afectada por este despido colectivo, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales.
De hecho, el pasado 4 de diciembre trabajadores de Circet se concentraron en la entrada del Parlamento de Galicia para mostrar su rechazo al ERE.
La firma gala, controlada por el fondo de inversión Intermediate Capital Group, tiene como clientes a las principales operadoras del país y a finales del pasado junio adquirió las actividades comerciales de Comfica, una operación con la que sumó otros 500 empleados a su plantilla en España y que incluía la mayoría de las actividades de la empresa en la red fija de Telefónica.
"La adquisición representa ventas superiores a 60 millones de euros (en 2023) y más de 500 empleados. Comfica seguirá operando otras actividades históricas que no están incluidas en la transacción", detalló entonces la compañía francesa.