Una sentencia reconoce el derecho a la carrera profesional a una trabajadora del Consorcio que era personal laboral
viernes, 13 de septiembre de 2024, 17:49
Una sentencia emitida por la titular del Juzgado de lo Social número 4 de Lugo este mes ha reconocido el acceso al grado I y II de carrera profesional a una trabajadora del Consorcio de la Xunta cuya relación con este organismo es de personal temporal.
De la sentencia ha informado CSIF Galicia, cuyos servicios jurídicos han representado a la trabajadora, quien presta sus servicios como auxiliar de clínica en la localidad lucense de Sarria, y a la que la justicia reconoce también una indemnización de 1.800 euros por vulneración de derechos fundamentales.
El fallo judicial establece que la exclusión del personal temporal e indefinido no fijo del sistema de carrera profesional de la Xunta de Galicia, implementado a través de las órdenes de 2019, es discriminatoria y vulnera el derecho a la igualdad consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española.
La sentencia también se apoya en normativa europea, como la Directiva 1999/70/CE, que prohíbe la discriminación entre trabajadores temporales y fijos en cuanto a las condiciones laborales, y señala que dicha exclusión carece de justificación objetiva.
Así, la resolución judicial reconoce el derecho de la trabajadora a acceder al grado I de la carrera profesional con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019, y al grado II desde el 1 de enero de 2022. Igualmente, se condena a la Xunta de Galicia al pago de las cantidades adeudadas por este concepto, que ascienden a 4.246,46 euros, más los intereses legales correspondientes.
CSIF ANIMA A DENUNCIAR
CSIF considera este fallo como "un avance más en la defensa de los derechos de los empleados públicos temporales", que "refuerza" su convicción de que "no debe haber diferencias injustificadas entre el personal fijo y temporal en la Administración". "Todos los trabajadores deben tener las mismas oportunidades de desarrollo profesional", expone el sindicato.
Asimismo, anima a todos los empleados públicos que se encuentren en situaciones similares a "reivindicar sus derechos y a denunciar cualquier trato discriminatorio".